Offres d'emplois
et appel au bénévolat

Expérimentation et développement de nouveaux services, extension de nos capacités et d’accueil, remplacement de salariés partant à la retraite ou absents pour congés, arrêts maternité ou maladie, pour notre association, les motifs de recruter de nouveaux salariés, en CDD ou en CDI, sont nombreux et permanents.
Si l’une de nos offres vous intéresse, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature.
Nos annonces sont actualisées régulièrement.

    Offres d'emplois

  • Un(e) travailleur(se) social(e) H/F - CDI

    Un(e) travailleur(se) social(e) chargé(e) de mener un accompagnement social global d'adultes et de familles en difficultés dans le cadre des services CHRS et AVDL
    Poste implanté à Perigueux 
    CDI - Temps plein

    Actualisée le 10/01/2022


  • Un(e) agent(e) d'accueil H/F - CDD

    Un(e) agent(e) d'accueil, chargé(e) de l'écoute téléphonique du numéro d'urgence 115, de la gestion des données d'observation sociale et du secrétariat de commission - CDD de 12 mois - Temps plein - Avec possibilité de CDI - Lieu de travail : Périgueux

    Actualisée le 10/01/2022


  • Un(e) coordonnateur(trice) du Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation (SIAO) H/F - CDI

    Un(e) coordonnateur(trice) du service intégré de l'accueil et de l'orientation (SIAO) chargé(e) de l'organisation de l'accueil et du traitement des demandes d'hébergement et de logement adapté en lien avec le réseau partenarial du SIAO, vous animez ses instances de régulation, vous contribuez activement à sa politique d'information, de formation et d'observation.
    Poste implanté à Perigueux 
    CDI - Temps plein

    Actualisée le 10/01/2022


  • Deux travailleurs(ses) sociaux H/F - CDD

    Deux travailleurs(ses) sociaux chargés(ées) d'une mission d'accueil et d'accompagnement des personnes à la rue, en lien avec le 115 et le SIAO, dans le cadre d'un dispositif de veille sociale - CDD - Temps plein - Lieu de travail : Périgueux

    Actualisée le 11/01/2022



Les données collectées pourront être réutilisées pour d’autres recrutements au sein de l’association pendant 6 mois et ne seront en aucun cas cédées à un tiers.
Elles seront conservées par nos soins durant cette période ; néanmoins, nous vous invitons à postuler à toute offre susceptible de correspondre à vos compétences.
Sans réponse de notre part sous un délai de 2 mois après publication d’une offre, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Conformément aux dispositions légales, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression et d’opposition pour motif légitime. Vous pouvez les exercer, sous réserve de la fourniture d’une pièce justificative d’identité, auprès du secrétariat Ressources Humaines ASD en écrivant un courriel à asd.ressourceshumaines@orange.fr

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