Publication Index Egalité H/F

Conformément au décret 2019-05 du 8 janvier 2019, l'association a calculé, évalué et publié les résultats de l'index Egalité H/F.

L'employeur a retenu les catégories socio professionnelles comme caractéristiques individuelles et comme période de référence l'année 2019 du 1er janvier au 31 décembre.

1. Note Finale sur 100 : L'index ne peut être calculé car le total des indicateurs calculables est inférieur à 75 points
2. Indicateurs : 35 points sur 60 points

• Indicateur 1 relatif aux écarts de rémunération entre les hommes et les femmes : Non Calculable (effectif des groupes valides inférieur à 40% de l'effectif total)
• Indicateur 2 relatif aux écarts de taux d'augmentations individuelles entre les hommes et les femmes : 15 points / 35 points
• Indicateur 3 relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année, suivant leur retour de congé de maternité: 15 points / 15 points
• Indicateur 3 relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté par les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5 points / 10 points